教育培訓是提升幹部專業能(néng)力素質(zhì)和工(gōng)作(zuò)水平的重要法寶，佛山(shān)工(gōng)貿集團注重鍛煉和提升黨支部書記、黨務(wù)幹部的黨性修養、思考能(néng)力、實踐能(néng)力，不斷引導黨支部書記、黨務(wù)幹部真學(xué)真懂、真悟真用(yòng)，不斷築牢信仰之基、夯實成事之本、提振幹事之能(néng)，在深化國(guó)資國(guó)企改革的新(xīn)征程上做貢獻顯作(zuò)為(wèi)。

5月30日，佛山(shān)工(gōng)貿集團“頭雁能(néng)力提升工(gōng)程”暨2023年第二期黨支部書記論壇順利開展，按需求、專業化、點單式地對集團黨支部書記、黨務(wù)幹部開展培訓，讓黨支部書記、黨務(wù)幹部在更有(yǒu)“含金量”的教育培訓中(zhōng)充電(diàn)蓄能(néng)、修身賦能(néng)。集團面對新(xīn)征程中(zhōng)的複雜變化，從掃除認知“盲點”、破解資産(chǎn)“痛點”、攻克發展“難點”上全面發力，下好“先手棋”，夯實改革“本手”、探索發展“妙手”、攻克創新(xīn)“巧手”，探索出一條更具(jù)效率、更加可(kě)持續的高質(zhì)量發展之路。

掃除認知“盲點”，夯實迎接高質(zhì)量發展新(xīn)挑戰的“本手”

習近平總書記強調，中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨人依靠學(xué)習走到今天，也必然要依靠學(xué)習走向未來。學(xué)習是做好各項工(gōng)作(zuò)的基本功，也是增強企業及個人核心競争力的關鍵，應對新(xīn)時代新(xīn)挑戰，不學(xué)習不進步将會在激烈的市場競争中(zhōng)被淘汰。佛山(shān)工(gōng)貿集團黨委書記、董事長(cháng)潘婉文(wén)以“理(lǐ)論+視頻”“情景+實操”的培訓形式講授黨課，結合運用(yòng)人工(gōng)智能(néng)技(jì )術ChatGPT，圍繞提升企業與個人核心競争力這一問題，通過深入淺出的理(lǐ)論闡釋、旁征博引的案例分(fēn)析、深刻提煉的路徑思考，引用(yòng)大量數據以及典型案例，指出提升核心競争力的必要性、重要性、緊迫性，激勵集團上下幹部職工(gōng)的主動學(xué)習、開拓創造性思維、提升工(gōng)作(zuò)效能(néng)，為(wèi)深化國(guó)資國(guó)企改革增光添彩。

破解資産(chǎn)“堵點”，探索解決資産(chǎn)經營管理(lǐ)問題的“妙手”

“一是要通過事前風險管理(lǐ)、資産(chǎn)集中(zhōng)管理(lǐ)和個性化管理(lǐ)、推動信息化管理(lǐ)、完善規範的制度體(tǐ)系來優化資産(chǎn)管理(lǐ)。二是要挖掘低效資産(chǎn)，擴大有(yǒu)效投資，創新(xīn)盤活方式，搶占招商(shāng)引資制高點，推動新(xīn)業态新(xīn)模式與存量資産(chǎn)的有(yǒu)機融合……”集團第二黨支部組織六個黨員先鋒隊開展“尋找核心競争力 開辟集團資産(chǎn)經營管理(lǐ)新(xīn)賽道”大讨論主題活動，資産(chǎn)先鋒隊提出了“如何優化資産(chǎn)管理(lǐ)，有(yǒu)效防範風險”“如何做好資産(chǎn)的處置與盤活”兩個“堵點”問題，各先鋒隊由淺入深、環環相扣、面面俱到地進行解剖麻雀式的大讨論，最終達成共識，形成解決辦(bàn)法。

集團黨委委員、副總經理(lǐ)周啓洪暢想未來資産(chǎn)經營管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，從現金流保障、提升資産(chǎn)價值、合規經營三個方面提出了補短闆、強弱項，固底闆、揚優勢的真招實招，為(wèi)集團資産(chǎn)經營管理(lǐ)的高質(zhì)量發展提供了堅實保障。

攻克發展“難點”，練就強化高效精(jīng)準企業服務(wù)的“巧手”

六名(míng)青年先鋒隊員圍繞資産(chǎn)經營與管理(lǐ)重要展開“微辯論”，唇槍舌戰，你來我往，互不相讓。辯論過後雙方一緻認為(wèi)既要做好經營，提高企業資産(chǎn)效益，又(yòu)要高效管理(lǐ)，使資産(chǎn)價值創造更有(yǒu)效率。“我來提一下探索解決資産(chǎn)經營管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)難題的建議。”駿承公(gōng)司黨支部書記陳鳳梅、新(xīn)投公(gōng)司黨支部書記潘湘耀被現場研讨氛圍感染，先後就資産(chǎn)經營管理(lǐ)提出具(jù)體(tǐ)可(kě)實施的創新(xīn)舉措。

通過集團黨委搭建的共思共研共提升的平台，企業經營中(zhōng)的一項項具(jù)體(tǐ)工(gōng)作(zuò)疑惑點、一個個真實案例再現，引領着黨支部書記、黨務(wù)幹部帶着疑惑思、看着實例學(xué)、奔着問題想，“沉浸式”讨論和情景式學(xué)習交流，為(wèi)“頭雁們”不斷找準與企業自身發展相匹配的切合點，以更高标準、更硬舉措、更強力度、更實舉措紮實推進各項工(gōng)作(zuò)，最終實現以“頭雁效應”激發“雁群活力”，以更大的政治勇氣和智慧、更有(yǒu)力的措施和辦(bàn)法進一步增強企業競争活力，在深化國(guó)資國(guó)企改革的征程上勇當尖兵。