7月25日上午，佛山(shān)工(gōng)貿集團召開部門工(gōng)作(zuò)會議，聚焦半年度工(gōng)作(zuò)開展“回頭看”，聚焦下一步工(gōng)作(zuò)思考“怎麽辦(bàn)”，總結成效、分(fēn)析不足、點明問題、探讨方法，為(wèi)接力“上半場”、沖刺“下半場”提勢聚能(néng)、鼓振信心，全力以赴完成全年目标任務(wù)。佛山(shān)工(gōng)貿集團領導班子、各部門中(zhōng)層人員及下屬企業主要負責人參加會議。

會上，集團各部門負責人分(fēn)别彙報了部門2024年上半年主要工(gōng)作(zuò)完成情況，同時從務(wù)實、勤勉、進取的角度出發，觀照自身、查擺問題，重點分(fēn)析部門在業務(wù)能(néng)力、管理(lǐ)能(néng)力、服務(wù)能(néng)力等方面存在的不足之處，研究解決制約集團發展質(zhì)量與效益提升的短闆與弱項。各下屬企業主要負責人積極向集團各部門提要求、提建議，圍繞如何進一步增強集團各部門精(jīng)細管理(lǐ)、下沉服務(wù)、主動作(zuò)為(wèi)的意識和效能(néng)，強化部門與企業之間的溝通協調聯動作(zuò)用(yòng)，助力打開改革發展新(xīn)局面進行了充分(fēn)讨論。集團領導班子針對各條線(xiàn)工(gōng)作(zuò)情況進行總結點評，以問題為(wèi)導向、以目标為(wèi)牽引，對下半年的工(gōng)作(zuò)提出了更高、更嚴、更實的要求，進一步提神壯氣，鼓勁加壓。

會議指出，上半年，集團各部門堅持向“上”生長(cháng)，砥砺奮進，在部門能(néng)力提升和各項工(gōng)作(zuò)推進上取得了一定的成效。但面對新(xīn)一輪國(guó)有(yǒu)企業改革深化提升行動下的新(xīn)形勢、新(xīn)要求，各部門在服務(wù)支撐集團高質(zhì)量發展層面仍然有(yǒu)很(hěn)大的上升空間。

會議強調，下半年是各項工(gōng)作(zuò)抓成果、見實效的關鍵時期，是沖刺全年目标實現的關鍵時期，集團上下必須充分(fēn)樹立危機意識，對照自身問題、對标更高标準，知重負重、厘清思路、狠抓落實。一是要提升改革銳氣，在現有(yǒu)做法的基礎上，針對新(xīn)問題、新(xīn)情況拿(ná)出新(xīn)辦(bàn)法，不斷突破創新(xīn)；二是要提高服務(wù)質(zhì)量，摒棄本位思維，深入下沉基層一線(xiàn)，提高服務(wù)下屬企業的能(néng)力和水平；三是要主動加壓奮進，更深度融入集團業務(wù)拓展、賽道開辟的新(xīn)局面，在實踐中(zhōng)錘煉提升專業能(néng)力水平，以更協調、更高效的節奏适應集團發展需要。