為(wèi)進一步推進國(guó)資國(guó)企改革走深走實，激發企業活力動力，5月16日上午，三水區(qū)國(guó)資局黨組書記、局長(cháng)林均泉等一行到佛山(shān)工(gōng)貿集團開展改革調研交流。佛山(shān)工(gōng)貿集團黨委書記、董事長(cháng)潘婉文(wén)及相關業務(wù)部門和屬下有(yǒu)關企業主要負責人參加座談。

座談交流中(zhōng)，佛山(shān)工(gōng)貿集團黨委副書記古立軍詳細介紹了佛山(shān)工(gōng)貿集團三項制度改革總體(tǐ)實施情況、落實市國(guó)資委專業化整合工(gōng)作(zuò)開展情況；集團投資發展部負責人介紹了工(gōng)貿集團近年來在混改項目建設發展方面的經驗、做法以及混改企業監管模式等，并就市場化退出、冗員清理(lǐ)、人才隊伍建設、薪酬标準、績效考核、混改企業機制建設和理(lǐ)念融合等改革難點問題進行交流。

近年來，佛山(shān)工(gōng)貿集團堅持人才強企的理(lǐ)念，深化現代企業制度改革，以“市場化、專業化，能(néng)者上、庸者下”為(wèi)導向，将三項制度改革作(zuò)為(wèi)增強活力、提高效率的着力點和突破口，通過市場化招聘、建立人才流動機制、明确崗位不勝任标準實現員工(gōng)能(néng)進能(néng)出；通過搭建人才發展平台、規範競争上崗機制、強化任期制和契約化管理(lǐ)推動管理(lǐ)人員能(néng)上能(néng)下；通過用(yòng)好工(gōng)效聯動、績效考核、薪酬激勵實現收入能(néng)增能(néng)減，促進員工(gōng)與集團的改革發展責任共擔、利益共享，進一步提升員工(gōng)的事業心和歸屬感。三項制度改革以來，佛山(shān)工(gōng)貿集團營收、利潤總額、全員勞動生産(chǎn)率等逐年攀升，在崗人員年齡、學(xué)曆和職稱結構顯著提升，人才隊伍逐年優化，企業活力逐步激發。

林均泉表示，此行調研交流收獲頗豐，特别是工(gōng)貿集團在專業化整合、市場化退出、選人用(yòng)人、薪酬激勵、績效考核、工(gōng)效聯動、混合所有(yǒu)制企業改革等方面的經驗和做法對三水區(qū)的國(guó)有(yǒu)企業改革有(yǒu)非常重要的借鑒意義，下一步将加強深入交流和互動，對标市屬國(guó)企，加快推進三水區(qū)國(guó)企改革和發展，提升區(qū)屬國(guó)企的競争力和活力。

潘婉文(wén)表示，自去年8月8日全市深化國(guó)資國(guó)企改革推進會議以來，佛山(shān)工(gōng)貿集團準确把握市委、市政府賦予集團的新(xīn)功能(néng)、新(xīn)定位，聚焦主責主業，強化責任擔當，一方面，争做國(guó)資國(guó)企改革的堅定支持者和執行者，加快推進戰略性重組和專業化整合工(gōng)作(zuò)，确保各項任務(wù)落到實處，圓滿實現預期目标；另一方面，佛山(shān)工(gōng)貿集團聚焦核心産(chǎn)業，堅持“走出去”與“引進來”相結合，落實市、區(qū)聯動，加強合作(zuò)，以期打造更富活力、更具(jù)競争力的市場主體(tǐ)。未來，希望市、區(qū)國(guó)資國(guó)企能(néng)有(yǒu)更多(duō)的交流和更廣泛的合作(zuò)，攜手把國(guó)企的産(chǎn)業結構做得更優、發展質(zhì)效做得更高，為(wèi)全市深化國(guó)資國(guó)企改革注入強大動能(néng)。